Notre approche du DIGITAL centrée sur l’apprenant

Notre devise, « Nous faisons confiance à l’individu », illustre notre détermination à proposer des formations tangibles et adaptées (tant pour les apprenants que pour les équipes et les organisations). Grâce à notre connaissance des apprenants et de l’évolution de leurs besoins, nous sommes en mesure d’élaborer des formations mixtes qui sont à la fois pertinentes et percutantes. Le paysage pédagogique évolue rapidement et les tendances numériques que nous abordons dans nos formations incluent : 

1.  Les microconnaissances 

C’est un fait reconnu, nous apprenons mieux lorsque nous accumulons des « pépites » de savoir (Miller, 1956). Des verbes allemands aux numéros de téléphone, plus les morceaux sont petits, plus la compréhension est meilleure et plus judicieuse est l’application de nos nouvelles connaissances dans le monde réel. Les utilisateurs de nos philosophies Time Manager™ connaissent le recours aux microconnaissances comme étant une façon de « manger un éléphant », une méthode éprouvée pour maîtriser des tâches pouvant sembler insurmontables, difficiles à effectuer, sans conséquences et souvent reportées.

 

2. L'autoapprentissage ciblé 

Les apprenants veulent satisfaire leurs besoins en apprentissage par l’intermédiaire d’une recherche immédiate et rapide. En outre, l’apprentissage se fait de plus en plus en mode ambulatoire et, par conséquent, l’accès mobile est essentiel.

3. L’apprentissage par la pratique

Les organisations et les apprenants sont de plus en plus demandeurs de possibilités d’apprentissage par la pratique et intègrent souvent la formation digitale dans leur parcours éducatif. Les simulations interactives donnent aux apprenants la possibilité d’échouer dans un environnement neutre et d’intégrer une expérience pratique enrichissante dans leurs rôles quotidiens.

Contact

Place de Cornavin, 2

1201 Genève
Suisse
Tel: +41(0)225529970
Mail: info@tack-tmi.ch

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